Makassar – Sebanyak 185 tenaga kependidikan mengikuti Pelatihan Dasar Calon NonPNS Tetap Angkatan VIII Universitas Hasanuddin Tahun 2026 Gelombang II.
Kegiatan ini merupakan bagian dari pembekalan bagi calon pegawai untuk memahami peran, tugas, dan tanggung jawab sekaligus membangun profesionalisme dalam menjalankan pekerjaan di lingkungan Unhas.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Talenta, dan Kesejahteraan Unhas, Prof. Dr. Farida Patittingi, menekankan bahwa menjadi pegawai tidak cukup dimaknai sebatas memenuhi kewajiban kehadiran. Pemahaman terhadap tugas dan tanggung jawab perlu tumbuh seiring dengan kedisiplinan dan kualitas kerja.
“Kita mau ekspansi. Bukan hanya hadir, datang, isi daftar hadir, tetapi tidak memahami tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai. Ini harus ditanamkan dalam diri kita,” ujar Prof. Farida.
Setiap pegawai dituntut memiliki komitmen terhadap profesionalitas dan mampu memberikan kinerja terbaik sesuai tugas yang diemban.
Hal tersebut penting untuk membangun lingkungan kerja yang produktif sekaligus mendukung pencapaian target institusi.
Sementara itu, Rektor Unhas, Prof. Dr. Ir. Jamaluddin Jompa, mengingatkan pentingnya empati dalam menjalankan tugas sebagai bagian dari sivitas akademika Unhas.
Pegawai perlu memiliki kepekaan terhadap kondisi dan kebutuhan institusi, termasuk memahami berbagai agenda serta kebutuhan pimpinan dalam menjalankan tugas.
“Kita ibaratkan seperti pasukan di medan laga. Dalam bekerja dan menyiapkan sesuatu, kita harus memiliki empati,” kata Prof. JJ.
Ia juga mengajak para calon pegawai untuk membangun rasa memiliki terhadap Unhas. Menurutnya, setiap individu memiliki peran dalam merawat dan mengembangkan institusi sebagai rumah bersama.
“Jadilah sivitas akademika Unhas yang dirindukan. Saat tidak ada, kita merasa kehilangan,” tuturnya.
Dalam menjalankan peran tersebut, Prof. JJ mendorong pegawai untuk memiliki karakter agile dan adaptif. Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan serta kemauan untuk terus belajar dan berkembang dinilai penting agar pegawai dapat memberikan kontribusi yang semakin baik bagi institusi.
Sikap tersebut juga diharapkan dapat mendukung pengembangan kapasitas dan karier pegawai ke depan. Dengan terus meningkatkan kompetensi dan kualitas kinerja, pegawai memiliki ruang untuk berkembang sesuai potensi dan kebutuhan Unhas.
Pelatihan dilaksanakan pada Selasa hingga Kamis, 15–17 September 2026, mulai pukul 07.30 WITA hingga selesai, bertempat di Baruga Prof. Dr. Baharuddin Lopa, Fakultas Hukum Universitas Hasanuddin. Rangkaian kegiatan dilanjutkan pada Sabtu, 19 September 2026, mulai pukul 06.30 WITA hingga selesai di Lapangan Panahan Universitas Hasanuddin.
